Ya comenzaron los despidos masivos en varias agencias federales de EEUU, una medida impulsada por la administración del presidente del país, Donald Trump, y el Departamento de Eficiencia Gubernamental liderado por Elon Musk.
De acuerdo con medios locales, esta acción forma parte de un esfuerzo por reducir drásticamente la fuerza laboral federal y recortar gastos, afectando principalmente a empleados en período de prueba.
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Las agencias afectadas incluyen el Departamento de Educación, la Oficina de Protección Financiera del Consumidor, la Agencia de Pequeñas Empresas y la Administración de Servicios Generales.
Los despidos han generado un gran impacto en la comunidad de empleados federales, muchos de los cuales recibieron notificaciones de despido por correo electrónico.
En el Departamento de Educación, los despidos afectaron a empleados de diversas áreas, desde la oficina del consejero general hasta la Oficina de Educación Especial y Servicios de Rehabilitación.
La Federación Estadounidense de Empleados Gubernamentales (AFGE) ha expresado su preocupación por el impacto de estos despidos en los servicios públicos y en los empleados afectados.
El proceso de despido ha sido caótico, con algunos empleados recibiendo notificaciones de despido por error y luego siendo informados de que, en realidad, sí estaban despedidos.
Esta situación ha generado confusión y preocupación entre los empleados afectados, quienes se encuentran en una situación incierta.
La administración Trump ha defendido la medida, argumentando que el gobierno es demasiado grande y que es necesario reducir su tamaño para mejorar la eficiencia.
El impacto de estos despidos masivos aún no se ha cuantificado completamente, pero se espera que afecten a miles de empleados federales.
La Oficina de Gestión de Personal ha ordenado a las agencias que recopilen listas de empleados en período de prueba y que los despidan según los criterios establecidos.
LOS QUE TELETRABAJAN EN EL PUNTO DE MIRA
Según CNN, el presidente también espera presionar a los empleados federales que trabajan totalmente a distancia o teletrabajan en ciertos días exigiéndoles que regresen a la oficina a tiempo completo.
Además, puso en el punto de mira a los empleados federales que participan en iniciativas de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad, así como en el Departamento de Educación, la Agencia de EEUU para el Desarrollo Internacional y la Oficina de Protección Financiera del Consumidor.
